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La formation continue, garantie d’une reconversion professionnelle réussie ? Retourner ou non sur les bancs d’une école ou d’une université ? Investir ou pas du temps et de l’argent dans une formation ? Ce sont des dilemmes qui se posent souvent aux professionnels soucieux d’évoluer dans leur carrière. Saisir les opportunités qui se présentent dans un monde qui se transforme suppose de développer son agilité, d’être à jour sur les nouvelles méthodes managériales, d’être en mesure de faire face aux impératifs immédiats, tout en prenant la hauteur nécessaire face aux challenges à plus long terme. Bref, de renforcer ses soft skills. Mais, si être formé est si important, peut-on dire que toute inscription dans une formation est le gage d’une reconversion professionnelle réussie ? (TheConversation) : https://theconversation.com/la-formation-continue-garantie-dune-reconversion-professionnelle-reussie-189267

Cinq idées pour enseigner à distance autrement : La crise de la Covid-19 a imposé l’enseignement à distance à tous, non sans douleur. À l’Université, nos étudiants sont presque exclusivement en distanciel depuis bientôt un an ! Ces confinements successifs ont eu de lourdes conséquences. Il y a d’abord eu les soucis techniques, la mauvaise connexion réseau, le matériel informatique insuffisant, la difficulté à s’isoler des autres. (TheConversation): https://theconversation.com/temoignage-cinq-idees-pour-enseigner-a-distance-autrement-151900

Bonnes feuilles sur la modification du secteur de l’enseignement supérieur en profondeur La transformation digitale, que nous définissons ici comme un processus de numérisation des différents métiers d’une organisation dans le but d’optimiser sa chaîne de valeur, est actuellement en cours d’accélération dans le secteur de l’enseignement supérieur sous l’effet, notamment, de la Covid-19. Une telle dynamique pose un ensemble de problématiques complexes aux acteurs établis. Les écoles et universités – dans le sillage de cette grande recomposition du secteur – doivent composer avec l’éclosion de moult modèles alternatifs, y compris offline, qui s’émancipent des schémas traditionnels.(TheConversation): https://theconversation.com/bonnes-feuilles-le-digital-modifie-le-secteur-de-lenseignement-superieur-en-profondeur-173968

Les « mad skills », au cœur des métiers de demain ? Alors que les innovations technologiques s’accélèrent, les frontières des métiers se redéfinissent sans cesse et de nouvelles fonctions apparaissent. Difficile donc quand on entre dans l’enseignement supérieur de savoir exactement de quelles missions une carrière sera faite. Pour aider les étudiants à se projeter dans l’avenir, la presse magazine explore régulièrement ces nouveaux terrains, à l’instar du mensuel Capital qui, fin 2021, s’est arrêté sur « 10 métiers que vous pourrez exercer… dans 10 ans ». Quelles compétences faudra-t-il pour les pratiquer ? Quels sont les postures et savoir-faire qui feront la différence dans la maitrise d’un poste ? Et surtout, notre pédagogie est-elle en phase pour former dès à présent à ces métiers ? Pour répondre à ces questions – et parce qu’ils sont au cœur de nos ambitions pédagogiques – nous nous appuierons sur trois des dix métiers cités dans l’article : « nudge designer », éducateur de robot et anticipateur de crise. (TheConversation) : https://theconversation.com/les-mad-skills-au-coeur-des-metiers-de-demain-181505

Au travail, êtes-vous victime d’un brown out ? A l’instar du burn out, le brown out caractérise également une forme de souffrance au travail. Cette expression peut être traduite par une « baisse de courant » ! Autrement dit, le signal d’une batterie faible, induite par une perte de sens et une incapacité à retrouver le moindre intérêt, dans son quotidien professionnel. Dans son ouvrage intitulé Le brown-out, quand le travail n’a plus aucun sens, le Dr François Baumann, médecin généraliste parle de « sens oublié », dans le travail. Et de poursuivre : « Un métier qui n’intéresse plus, fait de tâches répétitives et sans intérêt ». (Le Dauphiné) : https://www.ledauphine.com/magazine-sante/2022/05/22/au-travail-etes-vous-victime-d-un-brown-out

Innover est-il une affaire de compétences ? : Innover, selon la définition de l’OCDE, consiste à mettre en œuvre un produit ou un procédé nouveau ou sensiblement amélioré. Il peut aussi s’agir d’une nouvelle méthode de commercialisation, d’une nouvelle méthode organisationnelle, ou encore d’une nouvelle approche des relations extérieures. L’idée au fond : passer d’un état à un autre. (TheConversation) : https://theconversation.com/innover-est-il-une-affaire-de-competences-180291

Ultracrépidarianisme: pourquoi certaines personnes ont-elles une opinion sur tout? L’erreur de l’ultracrépidarianiste, c’est de penser qu’au sujet d’une prise de décision mettant en jeu des concepts et des phénomènes dépassant largement le quotidien moyen, ses intuitions, ses croyances, ses opinions et même son expérience personnelle auraient autant ou plus de valeur qu’un consensus d’experts ou qu’une méta-analyse scientifique. (Slate) : https://www.slate.fr/story/228028/ultracrepidarianisme-opinion-sur-tout-etaler-science-intuition-expertise-connaissances-pretention

« Je suis accro au travail, mais je me soigne ! » : la pleine conscience au secours des « workaholics » (TheConversation) : https://theconversation.com/je-suis-accro-au-travail-mais-je-me-soigne-la-pleine-conscience-au-secours-des-workaholics-185042

Comment l’expérience du pouvoir change l’individu : Comme l’écrivait Montesquieu, « Que quiconque possède le pouvoir ait tendance à en abuser est une vérité éternelle ». Scandales financiers, judiciaires, abus physiques, psychologiques ou sexuels dans l’arène politique, médiatique, religieuse ou policière : les exemples d’abus de la part de personnes détenant l’autorité ou du pouvoir sur autrui ne manquent pas. (TheConversation) : https://theconversation.com/comment-lexperience-du-pouvoir-change-lindividu-184275

Scientifiquement, le HPI n’existe pas : On n’a jamais autant entendu parler du concept de « haut potentiel intellectuel », ou HPI. La série éponyme, qui met en scène une jeune femme d’origine modeste embauchée comme consultante par la police pour résoudre des affaires et dont la saison 2, diffusée par TF1 ce printemps, a enregistré de fortes audiences. Quant à la presse, elle commence à s’intéresser au marché florissant des diagnostics de HPI, qui se monnayent jusqu’à 700 euros, en s’interrogeant notamment sur les arnaques qui peuvent exister en la matière. Cette interrogation apparaît en effet d’autant plus légitime que le concept de HPI ne repose sur une aucune réalité démontrée scientifiquement. (TheConversation) : https://theconversation.com/scientifiquement-le-hpi-nexiste-pas-184606

Arts, histoire, philosophie… les employeurs apprécient de plus en plus les compétences non techniques (TheConversation)

Développement personnel, la vie rêvé Certes, il n’y a pas de mal à chercher la plénitude, mais cessons de culpabiliser face à cette injonction permanente à se faire du bien. Lâchons-nous les baskets ! Que celle (ou celui) qui n’a jamais pris la résolution de commencer sa journée en buvant une eau citronnée (en guise de détox) et en effectuant quelques salutations au Soleil (pour célébrer cette journée qui commence) ose se manifester. Nous avons rarement tenu le rythme plus de quelques jours car l’idée de mettre le réveil quinze minutes plus tôt finissait par nous stresser (et le jus de citron à jeun nous donner mal au cœur) mais, malgré tout, à force de lire ou d’entendre tous les bienfaits physiques et mentaux de ces pratiques, nous y revenons régulièrement. Et nous ne sommes pas une exception. Il suffit d’avoir un compte Instagram ou d’acheter un magazine pour être bombardé d’injonctions à vivre pleinement l’instant présent en chassant les pensées négatives qui polluent notre cerveau. Et pourquoi pas ? La vie n’est pas toujours une partie de plaisir et chacun s’en sort comme il le peut : si une salutation au Soleil peut aider, c’est formidable, bien mieux que des médicaments. (Libération) : https://www.liberation.fr/idees-et-debats/editorial/developpement-personnel-la-vie-revee-20220729_LKMEIQB6ZZGSRKPWUYPAWR26GA/

Test de QI en ligne et algorithmiques Brain Metrics Initiative™ (BMI™) est un projet collaboratif international consacré au développement d’outils de mesure de l’intelligence et de la personnalité de haute qualité. Notre objectif est d’aider les particuliers, les étudiants, les professionnels ou les entreprises à produire des estimations rapides et précises en ligne des compétences mentales, ainsi que de fournir des informations et des conseils sur la façon dont ces compétences peuvent être analysées et stimulées! Faites notre Test pour mettre au défi vos compétences en matière d’intelligence et obtenir une estimation de la position de vos capacités cognitives par rapport à d’autres personnes du même groupe d’âge que vous. Si vous souhaitez intégrer les outils d’évaluation certifiés BMI pour votre université, organisation commerciale ou projet de recherche, veuillez consulter le site Web officiel de BMI pour plus d’informations.

Test : Arriverez-vous à résoudre ce » test de QI » délicat sans vous tromper ?Même si résoudre une ou deux énigmes de temps en temps ne vous donnera jamais un score de QI valable, cela peut vous en dire beaucoup sur vos capacités de réflexion, vos capacités d’observation et, dans certains cas, votre patience.

Mettre votre cerveau au défi de faire de l’exercice tous les jours est l’une des meilleures choses que vous puissiez faire pour préserver la santé de votre cerveau et éviter la fatigue. Restez vigilant et faites-nous savoir comment vous vous débrouillez en laissant un commentaire ci-dessous ! Source : https://sain-et-naturel.ouest-france.fr/arriverez-vous-a-resoudre-ce-test-de-qi-delicat-sans-vous-tromper.html

Test de personnalité pour le fun : L’un des meilleurs tests pour savoir quelle moitié de votre cerveau est dominante est celui que nous vous proposons de faire aujourd’hui dans cet article. Ce dernier permettra notamment d’en apprendre beaucoup sur vous-même en général et sur votre personnalité en particulier. Vous n’êtes pas vraiment convaincu ? Alors prenez le temps de faire le test et vous serez sans doute très surpris de découvrir le résultat. L’idée est simple, vous avez vu ci-dessus une image en noir et blanc. Au premier abord, elle peut paraître très abstraite mais en réalité il y a deux lectures possibles pour y distinguer des formes. Prenez le temps de bien l’observer. À ce stade, afin de poursuivre le test, vous devez savoir quel animal vous avez repéré en premier pour savoir à quel résultat il faut que vous vous référiez. Une fois que vous avez bien en tête l’animal que vous avez vu en premier, faites défiler la page pour en savoir plus sur le fonctionnement de votre esprit selon de l’animal que vos yeux ont repéré. Testez-vous ici : https://www.demotivateur.fr/insolite/ce-que-vous-verrez-en-premier-sur-cette-image-en-dit-beaucoup-sur-votre-personnalite-27535

Test de l’authenticité de la personne : Être vrai·e et sincère sont les critères d’une personnalité authentique. En philosophie, l’authenticité est une qualité utilisée pour définir une personne qui montre avec sincérité qui elle est profondément. Selon le psychologue Godfrey Barret-Lennard, l’authenticité est un parfait accord entre les expériences vécues par un individu, c’est-à-dire ses émotions, ses pensées et ses croyances, la conscience de ces expériences ainsi que de ses comportements. Le psychologue Alex M. Wood a mis au point l’ »Échelle d’authenticité ». En douze questions, ce test permet de mesurer trois composantes de ce trait de personnalité : l’aliénation de soi-même, c’est-à-dire le décalage entre les expériences vécues et la conscience de celles-ci ; la vie authentique, qui fait référence à la correspondance entre l’expérience perçue et le comportement ; et enfin l’acceptation de l’influence extérieure. Voir l’article complet : https://www.neonmag.fr/etes-vous-une-personne-authentique-faites-ce-test-psychologique-pour-le-savoir-557806.html

Fond sonore pour se former : un fond musical adapté à soi-même peut s’avérer stimulant pour se concentrer davantage et ainsi mieux apprendre

Décrypter les pervers narcissiques pour se libérer l’esprit et se former !! Les pervers narcissiques, prédateurs impitoyables… Séduction, emprise, destruction… ces manipulateurs peuvent pousser leur conjoint(e) au suicide. Il avance toujours masqué. Il repère sa proie et ne la lâche plus. Enjôleur, compréhensif, attentif, il est à l’écoute de sa bien-aimée, qui, dit-il, est tout pour lui. Il la séduit, se rend indispensable, propose le mariage. La victime est comblée. Prise au piège, elle ne va pas tarder à déchanter. Le masque tombe, plus ou moins vite. L’homme qu’elle a épousé se révèle être un prédateur de l’amour. Docteur Jekyll et Mr. Hyde. Il humilie sa proie, la dévalorise, la culpabilise, la harcèle, provoquant les disputes, mais jamais en public. C’est un champion de la manipulation. Elle craint ses sautes d’humeur, ses colères. Elle fait tout pour arranger les choses. Mais rien n’y fait. Ce scénario est typique du « pervers narcissique ». Cette pathologie, encore discutée parmi les spécialistes, a été décrite pour la première fois par le psychanalyste Paul-Claude Racamier (1924-1996) dans un article, « Entre agonie psychique, déni psychotique et perversion narcissique », paru dans la Revue française de psychanalyse, en 1986. Marie-France Hirigoyen, psychiatre et psychanalyste, l’a fait découvrir au grand public grâce à son best-seller Le Harcèlement moral (La Découverte & Syros, 1998). « On compte autant d’hommes que de femmes atteints, explique-t-elle. La violence des pervers narcissiques repose sur le triptyque : séduction, emprise, manipulation. Si on retrouve chez eux les traits communs de tous les pervers moraux [par opposition aux pervers sexuels], ils sont beaucoup plus calculateurs et présentent une capacité de destruction très supérieure. » Auteur d’un livre récent sur la manipulation (Abus de faiblesse et autres manipulations, JC Lattès, 300 p., 18 euros), la psychiatre use d’une image forte pour les définir : « Des vampires qui ont besoin de regonfler leur estime d’eux-mêmes en vidant leur victime de sa substance. » Le pervers narcissique ne supporte pas la générosité, les pensées nobles, tout ce qui est du registre des qualités morales. « Il y a chez eux une grande jouissance associée à la transgression. Ils prennent plaisir à heurter le sens moral de l’autre ou à le pervertir, et à contourner la loi », développe Marie-France Hirigoyen. « On en voit de plus en plus, poursuit-elle. Le durcissement du monde du travail qui incite à la débrouille et à la triche a valorisé ce type de comportement. Les perversions morales, c’est-à-dire le fait d’utiliser l’autre comme un objet, sont devenues les nouvelles pathologies de notre société. » Suite de l’article du Monde ci-dessous : https://www.lemonde.fr/vous/article/2012/05/26/les-pervers-narcissiques-predateurs-impitoyables_1707925_3238.html

Les bouleversements contemporains nous rappellent que le travail est une activité politique (TheConversation) : https://theconversation.com/les-bouleversements-contemporains-nous-rappellent-que-le-travail-est-une-activite-politique-185912

L’impact positif du sport sur l’estime de soi (Le Point) : https://www.lepoint.fr/sante/l-impact-positif-du-sport-sur-l-estime-de-soi-26-06-2022-2481004_40.php#11

Comment les DRH se représentent le travail de demain (TheConversation : https://theconversation.com/comment-les-drh-se-representent-le-travail-de-demain-186981

Bonnes feuilles : « L’art d’utiliser l’intuition pour prendre des décisions éclairées » : Le manager doit, de plus en plus, prendre des décisions, souvent peu évidentes, dans un temps limité et en s’appuyant sur ses compétences, ainsi que sur celles de ses collaborateurs. Dans un tel contexte, le recours à son intuition, comme à celle des personnes avec lesquelles il travaille, apparaît de plus en plus utile. Ce recours peut notamment lui permettre d’abord de mobiliser sa créativité, ce qui est important pour sortir du cadre et innover. L’intuition constitue également un moyen de préserver sa santé, car en complément d’une analyse rationnelle, elle permet de laisser s’exprimer toutes les composantes de sa personnalité au moment de la prise de décision et d’être mieux en accord avec sa personne. (TheConversation) : https://theconversation.com/bonnes-feuilles-lart-dutiliser-lintuition-pour-prendre-des-decisions-eclairees-135571

Bonnes vidéos : l’art du coaching